Оптимизируем труд кадрового отдела!
15.08.2014
Программа содержит разнообразные средства взаимодействия и с другими системами:
Из «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» можно формировать произвольные отчеты и печатные формы в форматах Microsoft Word и Excel.
Проанализировав возможности разных версий «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» можно сказать следующее :
Базовая версия – подойдет для автоматизации учета кадров, расчета зарплаты и налогов одного рабочего места в небольших организациях. Версия ПРОФ позволяет вести учет кадров, расчет заработной платы и автоматизировать основные функции управления персоналом.
Версия КОРП – это комплексное решение для автоматизации всех задач в средних и крупных организациях.
Оптимизируем труд кадрового отдела!
Для решения поставленных задач мы предлагаем использовать решение на базе 1С - «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8». Программа предназначена для автоматизации расчета заработной платы и управления кадрами на предприятии. Это прикладное решение, в котором в обязательном порядке учтены как требования законодательства, так и реальная практика работы предприятий.
Есть возможность вести учет в единой информационной базе нескольких организаций, которые с точки зрения организации бизнеса составляют единое предприятие.
Параллельно можно вести два вида учета: управленческий и регламентированный. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации.
С ее помощью автоматизируются следующие направления деятельности:
Есть возможность вести учет в единой информационной базе нескольких организаций, которые с точки зрения организации бизнеса составляют единое предприятие.
Параллельно можно вести два вида учета: управленческий и регламентированный. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации.
С ее помощью автоматизируются следующие направления деятельности:
Программа «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» может успешно использоваться в отделах управления персоналом и бухгалтерии предприятий, а также в других подразделениях.
Руководство может задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации. Мощные аналитические отчеты предоставляют информацию в произвольных разрезах.
Отдел Кадров получает ценный инструмент автоматизации рутинных задач, в том числе анкетирования и подготовки отчетов о работниках с различными условиями отбора и сортировки. Бухгалтерия начисляет заработную плату сотрудникам и формирует различные отчеты в Государственные органы.
Сотрудники предприятия могут быстро получить необходимые им справки, сведения о своем отпуске, данные персонифицированного учета в Пенсионном фонде и другую информацию.
Подсистема Кадровый учет обеспечивает ведение регламентированного и управленческого кадрового учета в полном соответствии с требованиями текущего законодательства.
В подсистеме автоматизированы следующие задачи:
Сотрудники предприятия могут быстро получить необходимые им справки, сведения о своем отпуске, данные персонифицированного учета в Пенсионном фонде и другую информацию.
Подсистема Кадровый учет обеспечивает ведение регламентированного и управленческого кадрового учета в полном соответствии с требованиями текущего законодательства.
В подсистеме автоматизированы следующие задачи:
- Ведение штатного расписания;
- Учет движения кадров;
- Учет персональных данных;
- Учет невыходов;
- Воинский учет;
- А также
- Персонифицированный учет для ПФР ;
- Учет права на ежегодные оплачиваемые отпуска.
«1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» является открытой программой, рассчитанной на широкую интеграцию. Она включает режимы обмена данными с различными программами системы "1С:Предприятие" , такими как «1С: Управление торговлей 8», «1С: Управление производственным предприятием 8» , «1С: Бухгалтерия 8».
Программа содержит разнообразные средства взаимодействия и с другими системами:
- Есть возможность загрузки курсов валют из ресурсов Интернета.
- Встроенный почтовый клиент позволяет работать с электронной почтой.
Из «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» можно формировать произвольные отчеты и печатные формы в форматах Microsoft Word и Excel.
Проанализировав возможности разных версий «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» можно сказать следующее :
Базовая версия – подойдет для автоматизации учета кадров, расчета зарплаты и налогов одного рабочего места в небольших организациях. Версия ПРОФ позволяет вести учет кадров, расчет заработной платы и автоматизировать основные функции управления персоналом.
Версия КОРП – это комплексное решение для автоматизации всех задач в средних и крупных организациях.
Многие другие возможности данной конфигурации наглядно продемонстрируют наши технические специалисты. Все интересующие вопросы Вы сможете задать непосредственно на бесплатной выездной демонстрации. (Ознакомиться с услугой "бесплатная демонстрация").
Специалистами компании "Центр ИТ" уже успешно реализованы проекты по внедрению данной конфигурации.
Ознакомиться с ними можете на данной странице.
Благодарим за внимание!
Спросить специалиста о других возможностях по телефону: +7 (499) 682-74-84
